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臺(tái)州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘26名工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位清單

詳見附件1。

應(yīng)聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具有崗位所需的其他資格條件。

7.有以下情形之一的取消報(bào)考資格：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

（2）曾被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（4）因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；

（5）受黨紀(jì)政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用；

（6）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（7）近5年內(nèi)年度考核有基本合格（及同等級(jí)）及以下等次；

（8）法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

（二）具體條件：

公開招聘崗位、招考人數(shù)、崗位報(bào)考條件、考試類別等詳見附件1。

招聘程序和辦法

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

臺(tái)州市國(guó)資委官網(wǎng)：http://gzw.zjtz.gov.cn/；

臺(tái)州人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.tzrc.cn/；

開投集團(tuán)官網(wǎng)：http://m.3333803.cn/；

開投集團(tuán)公眾號(hào)：

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年10月12日10:00-2023年10月22日17:00。

2.報(bào)名方式：

本次招聘僅限在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，注冊(cè)、登錄臺(tái)州人才網(wǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)（kw.tzrc.cn）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名路徑說(shuō)明詳見附件3。不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

本次招聘計(jì)劃內(nèi)每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名期間，未審核或?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)，均可改報(bào)其他崗位，審核通過(guò)后不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名審核進(jìn)展。

每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行研究確定。

3.報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)提供的資（材）料包括但不限于：

（1）按報(bào)名系統(tǒng)指示填寫完整的報(bào)名表（系統(tǒng)內(nèi)樣表及填寫模板詳見附件4，須附有一寸免冠彩色照片）；

（2）上傳資料（材料）電子版：

①提供本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片（若報(bào)考人員無(wú)法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶籍證明原件替代，其他的證明材料一律無(wú)效）。

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（須帶有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案等材料。

特別提醒：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（需在2024年8月31日（含）前取得相關(guān)畢業(yè)證書，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）必須提供本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（須帶有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼），其中國(guó)（境）外就讀2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳就讀院校開具的在讀證明照片或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子簽章的電子版認(rèn)證書。

③有工作經(jīng)驗(yàn)（年限）要求的崗位需同時(shí)提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保單位公章）、相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同完整版（若無(wú)，請(qǐng)?zhí)峁└郊?《工作經(jīng)歷證明》）?！豆ぷ鹘?jīng)歷證明》可在面試前資格復(fù)審階段提供。

④有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書。

⑤其他需要提供的材料。

其中：出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。涉及工作年限計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年9月30日。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

4.資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料不全者不予審核；任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘條件的，將取消其報(bào)考資格；提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

資格初審未通過(guò)者或未達(dá)開考比例崗位的報(bào)考人員，公司將以電話或短信形式通知報(bào)考人員改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2023年10月26日10:00-17:00。

5.準(zhǔn)考證下載：公司將以短信形式通知達(dá)到開考比例崗位中資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員在開考前3天及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證。

（三）組織考試

1.采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行的崗位，筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試形式為綜合面試，成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。總成績(jī)（100分）=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.采用面試的方式進(jìn)行的崗位，面試形式為綜合面試，成績(jī)滿分為100分。總成績(jī)（100分）=面試成績(jī)*100%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.資格復(fù)審。

須筆試的崗位，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象。若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象。

面試對(duì)象面試前，先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入面試對(duì)象。資格復(fù)審應(yīng)提供報(bào)名所需資料（材料、證明、證件）等原件及相應(yīng)復(fù)印件一份。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，須筆試的崗位，從該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

4.面試。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試臨考前報(bào)考人員放棄面試資格或缺考面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)到合格分60分，沒(méi)有達(dá)到者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如某一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)均不合格，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

5.成績(jī)發(fā)布。

總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在開投集團(tuán)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

（四）體檢與考察

1.確定體檢及考察對(duì)象。

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。如遇總成績(jī)相等的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢、考察。

體檢工作在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格后開展考察，考察時(shí)間另行通知，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行，考生需積極配合考察工作開展，及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料?？疾旖Y(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。

（五）公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，公司根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，在開投集團(tuán)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

1.公示期滿后，未收到反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.在收到擬聘用通知30天內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如決定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在相應(yīng)崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（二）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，不得參與招聘。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)喪失應(yīng)聘資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)附件）執(zhí)行。

（三）報(bào)考人員參加考試時(shí)須出具本人有效身份證件原件（包括有效期內(nèi)的第二代居民身份證、臨時(shí)身份證，或有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明原件），其他證件（證明）或電子照片一律不得當(dāng)作有效身份證件。無(wú)法出具有效身份證件的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（四）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，我公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（五）報(bào)考人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)向我公司反映，以便及時(shí)糾正。

（六）有關(guān)筆試、面試結(jié)果等事項(xiàng)的通知，請(qǐng)相關(guān)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（七）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0576-88522960 楊女士

0576-88522387 張女士

監(jiān)督電話：0576-88306525 黃女士

本公告由開投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，公司將酌情研究處理。

附件1: 招聘崗位表.doc

附件2: 招考單位介紹.docx

附件3: 報(bào)名操作路徑.doc

附件4: 公開招聘報(bào)名表.docx